Tîrg de joburi la Bucureşti. Banner Ernst&Young.
UPDATE: Ce circulă astăzi pe mailurile angajaţilor din marile companii.
BASIC PHILOSOPHY IN BIG 4:
Ernst&Young = Dead &Young
PriceWaterhouseCoopers = Prices are everything, no water, no house, cope with us, cause we don’t care!!!
KPMG = Kill People More Gently
Deloitte&Touche= Delighted to kill our employees. Touchë!!!
April 26th, 2007 at 4:34 pm
fara comentarii…
April 26th, 2007 at 5:21 pm
si problema e ca …
April 26th, 2007 at 6:53 pm
=))
o sa treaca si valul asta de resentimente…
April 26th, 2007 at 7:43 pm
deja a fost un control la e&y si le-au zis ca nu respecta progr de munca…
April 26th, 2007 at 9:35 pm
nu rezolva cu nimic acel control la e&y
nu cred ca este singura companie care nu respecta legislatia muncii
April 26th, 2007 at 10:37 pm
Se vor da amenzi, insa se va continua la fel. Parerea mea.
Cristi,
Am sa trec si peste asta, ce va fi va fi.
Am sa strig doar “Asta-i viata! E si maine o zi.”
Nu e mai bine sa incercam sa ne detasam de subiectul asta, care numai bine nu ne face? Sa lasam organele sa-si faca treaba, ca mai apoi sa avem motive sa-i punem la zid
April 27th, 2007 at 4:51 am
Gabi - tu esti un lasa capul plecat hai sa bem o bere- sa-ti fie RUSINE !
April 27th, 2007 at 8:15 am
Demascarea Manipularii Colective,
Tu nici macar nu ma cunosti, te-ai gasit sa vorbesti…
Cand o sa intelegi mai multe despre persoana mea iti vei da seama ca nu vorbesc prostii, pana atunci invata sa respecti, daca vrei sa fii respectat.
April 27th, 2007 at 8:44 am
baieti, hai a ne calmam.
Gabi, evident, eu de azi am inchis acest subiect.
April 27th, 2007 at 9:17 am
si acum propui sa se inchida firma cristi? sau ce este asa absurd?
de ce compatimiti un om care a comis suicid?
April 27th, 2007 at 9:23 am
Doro, n-am propus absolut nimic
April 27th, 2007 at 10:00 am
O anume autoritate (nu stiu care) i-a amendat….asta da ceva de gandit, nu? (nu stiu insa pentru ce)
Cat despre prezenta lor la TCB, nu este asta problema no.1….ci proprii lor angazati! Daca acestia se razvratesc, au incurcat-o rau, da’ rau de tot!
April 27th, 2007 at 10:29 am
Revin cu completari: Conform HotNews amenda a fost data de ITM pentru incalcarea legislatiei muncii, iar amenda a fost in valuare de 18.000 Ron. Nu mi se pare o amenda prea mare pentru o companie cu atata putere…
April 27th, 2007 at 10:36 am
Amenda nu o sa-i doara de loc. Tot ce pot pierde e ceva din brand-ul de HR.
Parerea mea e ca mediatizarea puternica a acestui caz este utila pentru ca le va da de gandit multor angajati care se afla in situatii similare… si sper ca se vor trezi.
April 27th, 2007 at 10:43 am
Eu sunt de acord cu Gabi, trabuie depasit subiectul, oricum nu putem schimba nimic. Problema este ca acest cod al muncii da o mie unu drepturi angajatului si angajatorul este vazut ca un uzurparor care desi te plateste ar trebui sa te tina acasa. Asta o stiu pt ca m-am lovit de problema demiterii unui angajat; nu poti decat sa-i somezi sa vina la munca si ei pot sa stea acasa si sa primeasca salariul. Codul Munci este bun si bland cu angajatii, daca este respectat de angajator, dar ce te faci cu cei gen e&y care nu dau doi bani pe legislatia noastra… Si asa este: “Decat cocosat de munca, mai bine ingrasat de bere!”
April 27th, 2007 at 10:47 am
Andrei,
Asa este…..in plus nimic nu o va readuce pe Raluca in sanul familiei. dar macar noi, cei ramasi aici, putem invata ceva din asta.
April 27th, 2007 at 11:29 am
Singurul mod in care se va schimba ceva va fi daca unele firme care isi fac afacerile la Ernst&Young vor trece la altii, pe scurt daca se va demara un boicot. La fel si cu Centrul Medical Unirea (cine vrea sa-si faca analize acolo?). La fel si cu PWC (unde a mai murit un om, de infarct). Dar cum suntem in Romania, lucrurile vor ramane la fel.
April 27th, 2007 at 12:58 pm
Si care-i problema cu aceasta companie? Nu mai trebuie sa faca afaceri in Romania si nici sa mai angajeze oameni?
OK, a fost o tragedie. Daca e cineva direct raspunzator, ar trebui sa plateasca, dar nu poti interzice unei societati sa mai faca business fiindca romanii au vocatie de colivari.